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公司在尼日爾構建第二批海外人才儲備庫

發布日期:2022-03-07 信息來源:國際公司 作者:王煊赫 攝影:王煊赫 字號:[ ] 分享

為增強水電一局海外項目的國際市場競爭力,應對日新月異的國際變化新形勢帶來的多樣化挑戰,加快一局國際化進程,水電一局將強化海外項目屬地化管理作為走向國際市場的重要舉措。

日前,水電一局西非電力池(WAPP)四國電力互聯尼日爾-貝寧變電站項目部前往尼日爾尼亞美大學招聘優秀畢業生、就人才合作等相關事宜進行洽談,尼亞美大學校長對水電一局的到來表示熱烈歡迎,對水電一局提出的建立起新的校企合作、人才就業培養機制深表贊同,并表示將大力支持水電一局招聘工作,助力選拔土建、電氣、環境、機電等專業的優秀畢業生到一局項目部實習工作。

據了解,尼亞美大學的礦業、工業和地質學院(EMIG)下設通識教育、電氣工程、礦業工程與環境、機械工程、電腦信息工程和地理科學6個系,本科3年學制,研究生2年學制,每年共有約100名畢業生,可在3月和6月份進行招聘。學生除學習專業課程之外,每年還有2個月的時間可以通過選拔去往尼日爾國家電力公司(NIGELEC),Somair、Cominak礦業公司,SML(Samira)金礦公司等合作單位進行實習,增強專業實踐經驗。

EMIG 學院提供的工程師和高級技術人員的質量多年來獲得尼日爾當地多家公司以及其他國家外資企業的一致認可和贊賞。

海外項目屬地化是國際工程項目發展的必然趨勢,可以有效解決國際工程實施中的人力資源問題,從而降低工程施工成本,加快工程施工進度,保證工程項目的順利履約。在今后的屬地化管理實踐工作中,水電一局將不斷探索總結,不斷改進提高,創新人力資源管理模式,做好人力資源規劃,緊跟一局海外項目屬地化管理發展新步伐,逐步建立并完備當地人才儲備庫。





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