作為一名剛工作不久的一局新人，在學習職代會上閆英才書記的講話后，我感到備受鼓舞。

會上不僅回顧了2021年各項工作所取得的成績，詳盡介紹了一局跨越式發展的顯著成效，還指出了2021年工作中存在的問題，并在最后對2022年的工作進行了全面部署，要求解決遺留問題，要在2022年穩中求進、力爭上游，以優異的成績去迎接黨的二十大勝利召開。

雖然剛參加工作不久，對公司了解還不夠深，但作為一局人我也希望我們公司能夠發展壯大，因為公司的發展和我們每名員工的成長都是息息相關的。公司開創發展新局面，不僅僅考驗的是領導層次的決策，能持續穩定上升的關鍵是一線的職工齊心協力，是職工與企業同發展，同進步。

我自覺應該做好以下幾點：一是深入學習企業文化，發揚紅色傳統，繼承紅色基因。一局是一支有著紅色血脈和光榮傳統的隊伍，是一支有著抗美援朝光輝戰績，經受住殘酷戰爭考驗的隊伍。這是一筆極大的財富，我們應接過前輩的旗幟，傳承前輩的精神，在崗位上敢拼、敢抗；二是一線磨煉，充實自我。一個人的起點低不可怕，怕的是境界低。在職業起步階段要想更好、更快、更有益的成長，就必須要沉下心來在一線上磨練，不能以大學文憑來標榜自己，不要覺得自己什么都懂，其實初入職場就如同嬰兒一般，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗要我們去不斷的學習和積累，只有在合適的時間干合適的事，未來才能走的更快、更遠；三是自省自改。在日常的工作中多總結、多反省、多改正，要做到知其責、盡其責、盡到責。

今后，我在自己的工作崗位上將認真貫徹落實本次職代會精神，緊緊圍繞職代會提出的工作目標，迎難而上，奮力拼搏，為一局的發展添光彩！