學習“六會”精神心得體會 | |||||
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作為一名剛工作不久的一局新人,在學習職代會上閆英才書記的講話后,我感到備受鼓舞。 會上不僅回顧了2021年各項工作所取得的成績,詳盡介紹了一局跨越式發展的顯著成效,還指出了2021年工作中存在的問題,并在最后對2022年的工作進行了全面部署,要求解決遺留問題,要在2022年穩中求進、力爭上游,以優異的成績去迎接黨的二十大勝利召開。 雖然剛參加工作不久,對公司了解還不夠深,但作為一局人我也希望我們公司能夠發展壯大,因為公司的發展和我們每名員工的成長都是息息相關的。公司開創發展新局面,不僅僅考驗的是領導層次的決策,能持續穩定上升的關鍵是一線的職工齊心協力,是職工與企業同發展,同進步。 我自覺應該做好以下幾點:一是深入學習企業文化,發揚紅色傳統,繼承紅色基因。一局是一支有著紅色血脈和光榮傳統的隊伍,是一支有著抗美援朝光輝戰績,經受住殘酷戰爭考驗的隊伍。這是一筆極大的財富,我們應接過前輩的旗幟,傳承前輩的精神,在崗位上敢拼、敢抗;二是一線磨煉,充實自我。一個人的起點低不可怕,怕的是境界低。在職業起步階段要想更好、更快、更有益的成長,就必須要沉下心來在一線上磨練,不能以大學文憑來標榜自己,不要覺得自己什么都懂,其實初入職場就如同嬰兒一般,正處在從爬到走的成長階段,有太多的知識和經驗要我們去不斷的學習和積累,只有在合適的時間干合適的事,未來才能走的更快、更遠;三是自省自改。在日常的工作中多總結、多反省、多改正,要做到知其責、盡其責、盡到責。 今后,我在自己的工作崗位上將認真貫徹落實本次職代會精神,緊緊圍繞職代會提出的工作目標,迎難而上,奮力拼搏,為一局的發展添光彩! | |||||
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